职工幸福感从何而来？“幸”字上面一个“土”，下面一个“𢆉”；“福”字左边一个“礻”，右边“一口田”。连起来就是：有房、有钱，吃穿不愁，安居乐业。今年以来，凯发k8国际首页登录矿业集团聚焦民生实事，累计投入5821万元用于“两堂一舍”改造及设备设施增加，大幅改善职工生活条件，职工获得感、幸福感持续“升温”。
“吃”得好，“穿”更暖。加大食堂硬件投入，改善职工就餐环境，严格食品安全卫生管理，推出“扫码点餐”，提高职工用餐体验。袁店一矿、孙疃矿、许疃矿等单位，为职工量身定制西装、衬衫、羽绒服等，职工长了“面子”、提了“颜值”，暖意十足。
“出行”便利，“居住”舒适。对部分单位的停车场进行扩建，并为32家单位配备充电桩306台，自助洗车机27台，在方便职工停车的同时，让职工享受到洗车、充电服务。打造宿舍标间“高配版”，配备统一的写字台、衣柜和床上三件套，宿舍内空调、暖气、无线WiFi、共享洗衣机等一应俱全，职工拎包即住，宿舍就像“家”一样。
提“技”增“收”，事业更有成就感。凯发k8国际首页登录矿业集团作为安徽省5家首批特级技师评聘试点单位之一，充分发扬先试先行、示范引领作用，制定“新八级工”评定方案，建立“新八级”职业技能等级制度，培养技能员工4万多人，高技能人才过万人，中级及以上技能员工约占总技能职工的57.9%，职工学技能、强本领，薪酬待遇持续提升。今年以来，人均工资涨幅7%，幸福指数越来越高。
临涣矿建设智能洗车系统，为职工提供刷车服务，赢得职工点赞。(刘辉 摄）
孙疃矿引进专业化餐饮公司，食堂管理规范、物美价廉，提高了职工的就餐体验。(陈更 摄）
袁店一矿为职工定制西装，职工工作体面、有“颜值”。(梁蒙 摄）
杨柳矿将“四人间”改为“双人间”，并配备统一的床单、被褥、衣柜、书桌等，将职工宿舍打造成“标准间”。（郗桂昌 摄）
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